• De windkracht en richting kunnen we waarnemen maar niet veranderen…

Wel kunnen we onze (eigen) koers bepalen, windkracht en richting gebruiken om onze zeilen zo te zetten dat we onze bestemming bereiken. Verandert de windkracht en de windrichting dan zijn we genoodzaakt daarop in te spelen, we willen immers wel onze bestemming bereiken.   

  • Teamwerk.

Sturen, navigeren, zeilen hijsen, zeilen trimmen, uitkijk houden, overleggen, afmeren.

Met een klein team aan boord heeft ieder zijn taak, deze taak kun je gedurende de dag afwisselen en dan ook direct zien hoe een ieder met zijn (nieuwe) taak omgaat. Hoe zou die ander dat doen? Kijk op zijn manier werkt het ook! 

  • Ieders specifieke kwaliteiten.
     

Wie voelt zich prettig met zijn toebedeelde taak ? Met aanwijzingen en observatie van opgedane indrukken van het functioneren van andere, met dezelfde taak, komt men tot verrassende inzichten. In elkaar en in de specifieke kwaliteiten van elkaar.

  • Het schip als basis

Aan boord, omringd door water wordt de wereld opeens heel klein, of juist heel groot…wat bevindt er zich achter de horizon? Nieuwsgierigheid, verlangen om een haven te bereiken?

Het schip wordt de basis van waaruit we de dag doorbrengen. Saamhorigheid ontstaat sneller dan in de vergaderzaal. Brainstormen in de openlucht geeft vaak een andere blik, een ruimere kijk op het geheel.

Tijdens onze management sailing trip willen wij hierover graag met u van gedachten wissellen en aan de hand van voorbeelden uit de praktijk de opgedane ervaringen uitwisselen.

  • Boekingen

Voor geschikte data kunt u contact met ons opnemen.

Martijn verwelkomt u, en uw management team (max. 4 personen) graag aan boord.